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公司给员工发福利,发什么东西比较好?
1、年节礼包：春节、端午和中秋等传统节日，可以准备包含食品、干货、零食和茶叶等在内的礼包，让员工在这些特殊时期感受到公司的关怀与祝福。
2、洗衣粉或者洗衣液。这两种东西每个家庭都能用到，而且基本上天天都会用到，需求量大，对家庭主妇吸引力大。买这些东西的时候最好买点品牌类产品，显得有档次，礼品有诚意，要不会让人觉得不值得停留。肥皂。
3、春节可以给员工发一些粮油、水果、春联、巧克力、坚果礼盒、茶叶、青花瓷创意礼物等。企业给员工发春节礼物最好实用一些，因为员工不需要那么多的虚头，而是自己需要的东西。
4、. 礼品卡和代金券：提供礼品卡或代金券，让员工自由选择自己喜欢的商品或服务。以上仅是一些常见的员工福利礼品选择，具体的选择可以根据企业的文化、员工的喜好和实际预算进行个性化定制。
5、年终员工福利礼品方案——实物礼品礼盒 这个一般是配套奖金发放的，一般都是粮油等年货。
6、红包。过年给员工发红包还是比较实在的，可以给员工发微信红包或者发现金。糕点。过年直接给员工们发年货，糕点可以员工自留吃，可以过年走访亲友用。鱼。年年有余的寓意购买鱼的礼盒，发给员工，过年做菜用。锅具。
公司端午节是否应该发放福利?
1、然而，是否应该发放福利要视公司的财务状况、员工数量和文化传统等因素而定。如果公司有条件的情况下，可以考虑在端午节给予员工一些福利，比如给予粽子、现金红包、年假或加班费等。
2、法律分析：端午节有不发福利的公司。尤其是一些私企、小公司等，发福利要看领导的意思，没有任何法律条文或规定说领导或老板必须发放福利，福利只是领导或老板对员工的尊重才发的。是领导或老板的一个自愿的行为。
3、端午节给员工发特产。目前不少的单位已经很人性化，发福利开始发起了特产，因为特产这个东西是员工本身在工作的地方买不到的，所以发点特产即有新意，又有特色。端午节给员工发海鲜。
4、虽然是初夏时节，但是端午节期间的天气并不算太炎热，早晚还是比较凉爽的。所以，端午节期间非常适合外出旅游。有许多公司，会在端午节期间组织员工出去旅游，当做一次端午节福利发放给员工。
中秋国庆节公司给员工发什么福利?
大米：作为主食之一，大米寓意着温饱和幸福。公司赠送大米可以满足员工日常的粮食需求，同时也体现了公司对员工的关心和福利。 肉类：肉类在中国文化中具有丰富的象征意义，代表着富贵和团圆。
**员工奖金：** 在节假日期间向员工发放额外的奖金，作为他们的辛勤工作和贡献的奖励。 **礼品篮或美食礼物：** 提供了装满美味食物、糕点或特色礼品的礼品篮，让员工品味节日的美味。
月饼礼盒：月饼是中秋节传统的节日美食，因此，作为礼品送出的月饼礼盒是非常受欢迎的选择。不仅能满足大家口味好的需求，更能表达对员工、客户和商业伙伴的关心与祝福。
月饼：传统的中秋节食品，公司可以赠送各种口味和款式的月饼。 礼品卡：允许员工自己选择心仪礼物的礼品卡，如购物卡、餐厅卡或线上购物平台卡。
一些公司也会为优秀员工提供国内或境外旅游奖励。这种形式的礼物可以鼓励员工积极工作，并且能够为员工提供一个愉快的休闲时光，帮助员工放松身心。总之，在中秋国庆节，公司给员工发放礼物是表达感谢和关怀的重要方式之一。
月饼礼盒：中秋节的代表性食品是月饼，所以很多公司会送员工精美的月饼礼盒，其中可能包含各种口味的传统月饼和其他小吃。