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面试官必问的十大问题
最好在这个过程中反问面试官，这个岗位具体的薪酬结构是怎样的，比如底薪、抽成、绩效等，也好心里有底。
你为什么想要加入我们公司/申请这个职位：面试官想了解应聘者的动机和对应聘职位或公司的了解程度。你对这个职位的理解是什么：这个问题旨在了解应聘者是否了解职位的职责和要求，以及他们如何与这些要求相匹配。
您如何看待团队协作？团队合作是现代职场的关键能力。回答时，请展示您对团队合作的重视和实际经验。 您如何看待加班？面试官通过这个问题了解您的工作态度和承受工作压力的能力。
面试官必问的十大问题如下：请你用不超过3分钟的时间，很简要地介绍一下你自己。（引入式问题）请介绍一下你过去工作中最能体现你个人能力的一件事，你是如何做的。
你如何看待团队合作：团队合作是现代职场的重要能力。回答这个问题时，要表现出自己对团队合作的重视和实际经验，以及在团队中扮演的角色。你如何看待加班：面试官通过这个问题了解你的工作态度和承受压力的能力。
(4)对公司的了解有多少？这些问题就要靠你事先的准备了。把你知道的都说出来就好了，面试官不会为难你的。(5)对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
面试必问的10个问题及回答技巧
1、你觉得你有什么缺点？(面试考察题)回答提示：这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
2、回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
3、一般情况下，面试官不太喜欢说“没有问题”的面试者，会给人你对这个岗位不感兴趣的错觉。切记纠缠薪资问题，薪资的问题最好等到公司确定要录用你时，再详细沟通，这个时候面试官有可能还在摇摆不定。
4、你如何看待团队合作：团队合作是现代职场的重要能力。回答这个问题时，要表现出自己对团队合作的重视和实际经验，以及在团队中扮演的角色。你如何看待加班：面试官通过这个问题了解你的工作态度和承受压力的能力。
面试官最希望应聘者问的问题是什么?
1、你为什么选择这个职位和公司？ 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机，以及你对公司和职位的了解程度。 你认为自己最大的优点是什么？ 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。
2、面试官必问的十大问题，通常涵盖了应聘者的个人背景、职业技能、工作经验、团队协作能力，以及职业规划和态度等方面。以下是一些典型的问题及其 请您先做一个自我介绍。
3、与工作内容有关的问题 每一个面试官都希望他招进来的人，是对这个岗位感兴趣的，并且愿意从事该岗位工作。所以求职者问一些与工作内容相关的问题，能引起面试官的兴趣，让面试官觉得这个候选者是符合他们要求的。
4、面试官希望通过这个问题了解你是否对自己的能力有清晰的认识，是否具有相应的能力，是否能够胜任工作，答得不好会让HR觉得你对岗位认识不足，可能不适合这个岗位。
5、面试官希望被反问福利待遇与职业发展，以及岗位出现空缺的原因。关于福利待遇与职业发展，这样的问题是为了了解公司对员工的福利待遇、职业发展通道以及培训计划，以便面试人能够判断公司是否能够满足自己的职业发展需求。
6、给你一张纸，你能做什么？这类问题看起来非常灵活，可能一千个人就有一千个答案，主要考查面试者两个方面的特质：抗压能力和创造力。首先我们来说抗压能力。