g988.cn本文目录一览：
- 1、工人下岗是谁提的
- 2、下岗是哪个领导提出
- 3、国企工人下岗是谁搞的
- 4、下岗是谁主张的政策
工人下岗是谁提的
1、下岗制度，是政府集体的决定。下岗制度是改革的必然产物。是单位引进竞争机制的前提，是打破铁饭碗的手段。如果你不能跟着社会进步，不能够给单位带来效应，被淘汰也是正常的。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。
2、下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。
3、这句话号召国企工人为国分忧，主动下岗。出自1997年开始，整个东北历经了一次大的改革，全员下岗。央视1999年春晚有个小品叫《打气》，黄宏在里面喊了一句极雷人的正能量的话，叫做“工人要为国家想，我不下岗谁下岗！”。
4、法律分析：“下岗”这一特殊情形，是由我国从传统计划经济向市场经济转化的特殊国情决定的。在传统体制下，政府、企业和职工之间客观上存在一种特殊的利益关系，即政府和企业对职工有事实上的终身就业及相关保障的承诺。
下岗是哪个领导提出
1、国务院。根据查询中国政务网显示，在1980年代末和1990年代初，中国开始进行经济改革，改革必然会导致某些行业和企业的裁减和改组，国务院提出粮食局下岗，做为推进改革的一项重要措施之一，目的是缓解国有企业的负担。
2、亲，你好！很高兴为您解工人下岗是政府集体决定的提出来的。下岗制度是改革必然的产物。是单位引入竞争机制的前提。法律分析：下岗工人最终还是受益者。
3、下岗潮不是谁主张的，其是改革的必然产物，是单位引进竞争机制的前提，是打破铁饭碗的手段，第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，由于管理落后等诸多原因一直效率低下，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。
4、法律分析：开始的话是1985年就开始了。标志是《中共中央关于在城市进行经济体制改革的决定》，中央那时应该是邓小平提出了。大量国企职工下岗是在90年代中期。
5、国家粮食局不存在下岗的说法。国家粮食局是国家发展和改革委员会管理的国家局，是国务院负责粮食流通行业管理的职能部门。国家粮食局在促进全社会粮食流通、保障国家粮食安全等方面发挥着重要作用。
6、下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。
国企工人下岗是谁搞的
下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。
下岗制度，是政府集体的决定。下岗制度是改革的必然产物。是单位引进竞争机制的前提，是打破铁饭碗的手段。如果你不能跟着社会进步，不能够给单位带来效应，被淘汰也是正常的。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。
亲，你好！很高兴为您解工人下岗是政府集体决定的提出来的。下岗制度是改革必然的产物。是单位引入竞争机制的前提。法律分析：下岗工人最终还是受益者。
你好，下岗职工有个人问题，也有企业问题，企业职工下岗的八大原因如下：企业发生经营困难，资金短缺，需要减员或裁员。企业因为产品积压而造成资金困难，需要减员或是裁员。企业进行体制改革，需要减员或是裁员。
是政府主导的！为了适应市场经济，国企职工大规模下岗，为了国家，牺牲自己！（被牺牲）就像建国后一直牺牲农民的利益支持城市发展一样。
下岗是谁主张的政策
下岗潮不是谁主张的，其是改革的必然产物，是单位引进竞争机制的前提，是打破铁饭碗的手段，第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，由于管理落后等诸多原因一直效率低下，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。
下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。
下岗制度，是政府集体的决定。下岗制度是改革的必然产物。是单位引进竞争机制的前提，是打破铁饭碗的手段。如果你不能跟着社会进步，不能够给单位带来效应，被淘汰也是正常的。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。
职工下岗的补偿政策包括：经济补偿、再就业补贴、社会保险缴费补贴、生活补助等，具体金额和标准由地方政府根据实际情况制定。根据我国劳动法和相关规定，企业裁员或下岗时需要向职工支付一定的经济补偿金。
是政府主导的！为了适应市场经济，国企职工大规模下岗，为了国家，牺牲自己！（被牺牲）就像建国后一直牺牲农民的利益支持城市发展一样。
根据下岗原因而定。因为企业破产后而导致职工下岗，这个问题是指上世纪九十年代以后，国有企业经营状况不好，生产的产品销售不畅，需要转型升级，更新换代产品，但是没有资金，不得不破产，造成大量职工下岗了。