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商业秘密流程管理的四个环节
1、法律分析：商业秘密泄密事故发生时，管理流程应包括应变处理人员如何规划、事故分级与通报流程设计、如何进行损害控制、调查流程注意事项、利害关系人通知与结案检讨事宜等。
2、物理性措施。物理性措施是商业秘密管理的最基本措施，主要包括：（1）厂区安全管理；（2）重点保密区域（如生产车间、技术室、检测室、研究室、资料室等）的隔离；（3）门卫制度；（4）废弃物的规范处理等。
3、设立管理和监控机构。商业秘密管理机构应视企业大小和商业秘密管理任务的需要选择相应模式。
4、(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
5、确定商业秘密的具体范围。_对各项商业秘密划分等级，使商业秘密能够有重点地加以保护，确保安全。_明确各项商业秘密的保密期限。
6、四个构成要件：不为公众所知悉；能为权利人带来经济利益；具有实用性；经权利人采取保密措施。
请简述商业秘密的管理措施有哪些?
1、法律分析：企业可采取保护商业秘密的措施是：建立完善的商业秘密管理规章制度；与涉密人员签仃保密合同；对网络行为实行监控；采取加密措施；加强计算机安全防范措施。
2、(一)物理性防范措施。(二)保密规章制度。(三)商业秘密文件管理。
3、建立和完善规章制度。用制度保护商业秘密，是法律认可的保护商业秘密的重要措施，也是现代企业制度的重要内容。
4、商业秘密的保护具体措施有什么主要可以从人防、物防、技防三方面来考虑这个问题人防企业是由人组成的，把人掌控住了，企业的核心秘密也就把控住了。可以从一下三个方面提高人的主观保密意识。
5、法律分析：商业秘密的保护措施包括：商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。
商业秘密管理的流程是什么
法律分析：商业秘密泄密事故发生时，管理流程应包括应变处理人员如何规划、事故分级与通报流程设计、如何进行损害控制、调查流程注意事项、利害关系人通知与结案检讨事宜等。
法律分析：第一，预判风险。通过梳理企业现有商业秘密管理制度、工作规范以及对企业人员进行访谈，详细了解涉及商业秘密的各个工作流程和环节，分析在哪些环节可能会出现侵犯商业秘密刑事风险。
确定商业秘密的具体范围。_对各项商业秘密划分等级，使商业秘密能够有重点地加以保护，确保安全。_明确各项商业秘密的保密期限。
设立管理和监控机构。商业秘密管理机构应视企业大小和商业秘密管理任务的需要选择相应模式。
技术服务方、联营合营方等。文件管理。管理措施主要包括文件密级的划分和标注。如在文件上标注核心商业秘密、普通商业秘密等明显标志。此外，对商业秘密文件的收发、保管、流转、查阅复制、销毁等也要进行规范化管理。
成立商业秘密管理委员会，负责商业秘密的管理与维护。建立切实可行的保密制度，编制保密手册。保密制度、保密手册都应向保密义务人公开，以使其了解到相关的规定。对商业秘密划分级别(诸如：绝密/机密/秘密)。
企业如何进行商业秘密的保护
1、法律分析：商业秘密的保护措施包括：商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。
2、法律分析：公司商业秘密保护的注意事项如下设立管理和监控机构。建立和完善规章制度。严格控制接触范围。加强重点部位监控与管理。积极推行契约管理。提高技术监控手段。
3、利用第三方管理软件。企业重要秘密往往通过电脑终端来保存。可以用域之盾、安企神、中科安企之类的监控软件来进行管理。
4、法律分析：商业秘密的保护措施主要有：企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密；企业可以采取经济手段保护商业秘密；企业应当建立健全商业秘密保护制度。
5、为了真正实现商业机密的有效保护，我们需要得知商业机密泄漏的几种常见手段，并采取针对性的举措加以防范，才可以最终实现防止商业机密泄漏的目标。
6、订立守密协议：企业可以与员工签订保密协议，明确员工在离职后继续保护商业机密的责任和义务，以防止商业机密被带离企业。
作为企业,应该如何保护商业秘密呢?
法律分析：公司商业秘密保护的注意事项如下设立管理和监控机构。建立和完善规章制度。严格控制接触范围。加强重点部位监控与管理。积极推行契约管理。提高技术监控手段。
法律分析：商业秘密的保护措施包括：商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。
法律分析：加强门卫制度。加强保密区域的管理。加强信息管理。建立内部保密制度。
保护商业秘密主要有下面几种方式 方式一 企业与职工签订保密协议。《劳动法》中有规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。用人单位可以在劳动和平或者保密协议中与员工签订保密合同。
公司商业秘密的法律保护措施具体如下：依法对企业职工加强保密宣传教育；商业秘密记录管理制度；核心人员保密培训考核制度；内部人员监控制度；安全应急机制；其他。
什么是商业秘密
1、法律分析：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2、法律分析：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3、法律主观：商业秘密是指按照中国《 反不正当竞争法 》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。
4、秘密性是商业秘密的核心特征，即商业秘密应当是不为公众知悉的。实用性一般认为商业秘密可以为该信息能为权利人带来经济利益，具有一定实用性，是实现商业秘密价值性的必然要求。
5、商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。
6、法律主观：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的是构成要件秘密性、价值性和保密性。