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冰山模型在职业发展心理学中的意义
它需要更多的时间和精力集中的锻炼，如心理治疗，咨询，指导和指导，发展经验等。 在传统的招聘方法中，大多数组织只关注能力的可见部分；知识和技能，相信行为方面可以通过适当的指导和良好的管理得到发展。
冰山模型是美国心理学家麦克利兰提出的非常著名的模型。这个模型不仅可以帮助个人提高自我认知、找到适合自己的工作，在生涯辅导、人才招聘和人才发展领域也有很好的应用。
提升个体素质要素。冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰提出的，可以说这个模型相对全面的展示了一个人的个体素质要素和职场表现的关系。
没有人是天生的管理者什么还是什么都是一种非常好的经历?
1、，相互成就。我想我们与他人最好的关系就是互相成就，对于管理者也是如此，面对自己的团队，要让为目标而努力的过程和结果能够成就自己的团队成员，而每个成员的付出也都在为整个团队的目标贡献价值。
2、不是天生的管理者。从领导者应具备的能力来看。一，领导者的个人专长权，级领导者所拥有的专门知识或特殊技能；二，领导者具有个人影响权，即来自于追随者认可的由个人经历、性格榜样的力量。
3、有一种说法“伟大的人物”几百年出一个，说的就是伟人的天生。纵观著名人物的传记，哪一个著名人物的人生都与性格有关系。决定性格的关键要素是气质（心理学的气质），决定气质的是遗传基因。
4、天道酬勤。没有一个人的才华是与生俱来的，在成功的道路上，除了勤奋，是没有任何捷径可走的，在每个成功者的身上，都可以看到勤劳的好习惯。“成事在勤”这是俗语，也是真理。
5、我们可以假设，从来没有人会诱骗我们去结婚，逼迫我们成为别人的父母，或者勉强我们必须工作以养家糊口。我们都是自愿扛起这一辈子的责任；完全没有任何的压迫或强求，我们可以自由的来，当然也可以自由的离去。
6、带着管理者的角度，我把自己代入角色。卓有成效不是天生的，是可以学习的，需要不断的练习和运用。很多人在工作中看起来非常的认真、努力，每一天都感觉干了很多活，让人非常有成就感。
什么教练什么叫行
教练，英文单词Coach，原译为马车，意思是载着人们去到他们想去的地方。
在表示位置时，把竖排的叫做列，横排的叫做行。行是水平方向的一横行，列是垂直方向上的一竖列。从观察者的角度：列是从左往右，行是从前往后。
在表示位置时，竖排叫做列，横排叫做行。行：表示直线横向位置。行，是正式场合标准表述，口语上可以用“排”表示横队。列：表示直线纵向位置。
行是指矩阵中的水平方向上的一组元素，它们按照顺序排列在矩阵的某一横向位置上。例如，一个3行4列的矩阵的每一行就包含4个元素。列是指矩阵中的垂直方向上的一组元素，它们按照顺序排列在矩阵的某一纵向位置上。