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同事不好相处,你觉得值得辞职吗?
1、如果只有你的同事不好相处，我不建议你辞职。因为这家公司的福利待遇都不错，只有你的同事比较难相处，你可以选择换部门或者忽略这些难相处的同事。
2、当然可以选择辞职，但却不是唯一的选择，人的一生会遇到很多贵人和机会，同样也会存在很多竞争对手和敌人，如果每次遇到竞争对手和敌人都选择逃避的话，那机会和贵人必然也会错过。
3、不该，因为换个地方还是同样的结果，除非你可以换一个不与人打交道的工作。要想愉快的和别人相处，从改变自己做起。
4、肯定不值，凭什么是你离开呢？人要经过生活的历练，什么环境你都应该历练，顺境逆境都一样。人要充满斗志，斗败这个同事，收获快乐，战胜逆境，锻炼能力。
5、不该离职。你可能会认为换一群人，或者换一个公司，一切都好了，但事实上，我们还是保证不了同样的事情不再发生的。因为新公司的同事们好不好相处，是否冷漠不是我们说了算的。
如何与同事的相处
在公司内部多交一些朋友，与经常合作的同事加强交往频率，平时多做感情投资， 给与提供方便。
我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。以诚相见，心诚则灵 同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。
工作中如何处理与同事的关系1 是平等相待 与同事共处，要亲切友善，不能区分亲疏远近。一般情况下，对待同事应当一视同仁、不偏不倚。
与同事相处的方法 前台或者保安 他们不是闲棋冷子，他们可能是最了解整个公司人情的人。你不一定要和他们情比金坚，但是，你一定不可忽视，忽略他们，对他们最基本的尊重要有。
职场中,同事之间相处,你最不应该做的是什么?
1、总之，在职场中同事之间相处，最不应该做的事情包括诽谤或八卦、抱怨或批评、歧视同事、过于自我中心和过于情绪化。尊重同事、保持积极的态度和职业素养是与同事相处的关键。
2、在职场中，同事之间相处，最不应该做的是以下几种行为：欺骗和谎言：职场中，诚实和信任是非常重要的。如果你对同事撒谎或者隐瞒事实，会破坏彼此之间的信任关系，导致工作合作的不顺畅。
3、进出不打招呼 无论是公事或是私事外出，就算是同领导打过招呼，于同事也应大声招呼，以免他人找你的时候，同事说不出你去到哪里，也会引起同事的非议。
4、永远不要把同事当做朋友。 同事就是同事，只存在工作联系。在职场中，同事之间是相互竞争的关系，永远不要把同事当做朋友，对同事掏心掏肺，否则后果可能很严重，直接让你撕心裂肺。
5、和同事交友，但是不要交心，绝对不要和同事成为死党。你和同事一定是利益相关的吧，任何一段关系和利益相关，就无法做到纯粹。吃饭、喝酒可以，但是掏心窝就真的没必要。
6、在职场中，同事之间相处有一些行为是不应该做的，以下是一些你最不应该做的事情： 八卦和传播谣言：避免参与八卦和传播谣言。这样的行为会破坏同事之间的信任和团队合作，也会给自己的形象带来负面影响。
同事总是怼你,该怎么办呢?
稳控情绪 在单位里，如果你被同事指责了，不要用情绪来进行反击，而是首先稳控自己的情绪。
首先，要保持冷静，不要让情绪控制你的行为。如果同事的批评或指责是无理的，你可以试着平心静气地与他们沟通，表达你的观点并解释你的立场。如果有必要，你可以寻求其他同事或上级的帮助来解决问题。其次，要学会倾听。
遇到说话怼你的同事，可以尝试以下几种方法来处理： 保持冷静：不要因为对方的言语而激动或生气，保持冷静有助于更好地应对。
遭到同事辱骂时怎么办 篇1 方法一：淡定回应 首先自己要明白一点，同事故意在公共场合羞辱你，其实就是为了激怒你，让你失态，让周围人看你笑话，甚至让领导知道你不堪大用。
但是，如果同事发脾气针对的不是工作，而是你的话，那就应该回怼。总结：解决问题之前首先还是具体问题具体分析，比如同事发脾气的原因，是你的问题还是他的问题，以及同事发脾气的方式是否超越了合理的限度等。
在工作上，同部门的同事当众怼我，我要怼回去吗？冷静反击，很多时候，有人当众羞辱你，其实就是为了激怒你，让你发脾气，让周围的人嘲笑你，甚至让领导知道你不太能被利用，控制不了自己的情绪。
与讨厌的同事一个办公室如何相处啊?
和平相处 即使遇到的同事特别奇葩，让你非常不喜欢，也不要把你的厌恶情绪表现在脸上。在日常的工作中，你还是应该把他和其他人同等对待，比如见面友好的打招呼，说话不挖苦讽刺等。
不要参与办公室政治 尽量避免被卷入办公室政治中，这些可能会让你感到疲惫和不安。尽可能保持中立，不要参与同事之间的八卦或流言蜚语。找到支持者 在办公室中，找到一个或几个支持者可以帮助您更好地应对讨厌的同事。
有同事不是他职责范围内的活不干，干点活就要点工钱，爱占小便宜，连一包纸都能拿回家。要不干点活就到领导面前邀功，也是很让人受不了。嫉妒心强的人，善于计较的人，说话不切实际。
遇上讨厌的同事怎么办？下面五点供参考：诚意沟通 如果你不知道自己为什么讨厌他，说不定只是因为你不够了解他。是不是工作中发生过什么误会？你可以尝试慢慢了解他，努力发现他优秀/有趣的一面。