什么是跨文化交流（什么是跨文化交流概念）

g988.cn 易经 2024-02-03 27 0

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1、跨文化沟通是发生在不同文化背景的人们之间的沟通。密切的跨文化沟通是当今世界的一个重要特征。

2、跨文化沟通（Cross-Cultural Communication），通常是指不同文化背景的人之间发生的沟通行为。因为地域不同、种族不同等因素导致文化差异，因此，跨文化沟通多发生在国际间和不同的文化群体之间。

3、跨文化沟通是指不同文化背景的人之间进行的沟通行为。由于地域和种族等因素导致文化差异，跨文化沟通通常发生在国际间和不同的文化群体之间。

4、文化迁移，指跨文化沟通中，人们下意识地用本民族的文化标准和价值观念来指导自己的言行和思想，并以此为标准来评判他人的言行和思想。

5、通俗来说就是同外国人交流。所谓跨文化交流是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、知识和情感的互相传递、交流和理解过程。

1、跨文化交际它指本族语者与非本族语者之间的交际，也指任何在语言和文化背景方面有差异的人们之间的交际。通俗来说就是如果你和外国人打交道（由于存在语言和文化背景的差异），应该注意什么问题，应该如何得体地去交流。

2、跨文化交际是指在不同文化之间进行有效沟通和交流的过程。为了解释和理解跨文化交际，许多理论和模型被提出。以下是几个常见的跨文化交际理论：文化维度理论（Hofstede理论）：由荷兰心理学家霍夫斯泰德提出。

3、意义：发展共感，消除文化中心主义；发展双向沟通；进行跨文化培训，提高跨文化沟通能力；帮助了解自己。学会跨文化交际，无疑会极大地拓展个人、企业，甚至一个国家的发展空间和综合竞争能力。

4、跨文化交际是指不同文化背景的人们之间的交际过程。在这个过程中，这些人们使用共享的语言，但他们的文化背景、价值观、社会规范、思维方式等可能存在显著差异。因此，跨文化交际往往需要超越文化差异的理解和适应能力。

5、跨文化交际。它是指具有两种及其以上不同文化背景的群体之间的交互作用。而且生产商品的劳动不是指体现在劳动产品中的各种有用性质的劳动，而是指共同的人类劳动。再简单一点说，“跨文化”就是指人与人之间的互动关系。

1、所以，笔者认为，一个企业的文化建设一定要与企业的生产经营发展紧密相连，这种文化一定要带有鲜明的企业特色，也只有这种企业文化才能真正让企业、员工、消费者以及社会受益，也惟有这样，才能真正体现企业文化的价值。

2、外出参观学习外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。

3、企业做好文化建设的方法可以考虑如下几点：多沟通，多参与。员工对公司文化的认知是公司文化建设成败的关键。员工是公司文化的创造者，也是公司文化的最终载体，每位员工的言行举止都代表和展示了公司的文化形象。